![[Recensione] Coaching (John Whitmore) Riassunto.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2518764/c1a-085k3-3452wz3ds514-bds0ud.jpg)
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Coaching (John Whitmore)
- Amazon Italian Store: https://www.amazon.it/dp/8833621588?tag=9natreeitz-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Coaching-John-Whitmore.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-coaching-habit-say-less-ask-more-change-the-way/id1592103494?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Coaching+John+Whitmore+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leggi di più: https://italian.9natree.com/read/8833621588/
#modelloGROW #domandepotenti #ascoltoattivo #responsabilitàdelcoachee #leadershipnondirettiva #Coaching
Coaching: Come risvegliare il potenziale umano nella vita professionale e personale di John Whitmore è un testo fondamentale sul coaching applicato alla leadership, al lavoro e allo sviluppo personale. Il libro non si limita a presentare tecniche operative, ma propone un cambiamento di prospettiva: dal controllo e dalla direttività a uno stile centrato su consapevolezza, responsabilità e facilitazione. Al centro c è il modello GROW, una struttura semplice ma molto influente per guidare conversazioni orientate agli obiettivi e all azione. Whitmore mostra come il coaching non consista nel dare risposte, bensì nel porre domande utili, ascoltare con attenzione e aiutare le persone a superare gli ostacoli interni che limitano la performance. Il volume si rivolge sia a manager e leader sia a coach e lettori interessati alla crescita personale, offrendo una base teorica e pratica che ha contribuito a definire il coaching moderno.
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Coaching: Come risvegliare il potenziale umano nella vita professionale e personale di John Whitmore è un testo fondamentale sul coaching applicato alla leadership, al lavoro e allo sviluppo personale. Il libro non si limita a presentare tecniche operative, ma propone un cambiamento di prospettiva: dal controllo e dalla direttività a uno stile centrato su consapevolezza, responsabilità e facilitazione. Al centro c è il modello GROW, una struttura semplice ma molto influente per guidare conversazioni orientate agli obiettivi e all azione. Whitmore mostra come il coaching non consista nel dare risposte, bensì nel porre domande utili, ascoltare con attenzione e aiutare le persone a superare gli ostacoli interni che limitano la performance. Il volume si rivolge sia a manager e leader sia a coach e lettori interessati alla crescita personale, offrendo una base teorica e pratica che ha contribuito a definire il coaching moderno.
