![[Recensione] L'arte di far domande. Quando ascoltare è meglio che parlare. Nuova ediz. (Edgar H. Schein) Riassunto.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2516530/c1a-085k3-z317n42vigw-xlnubw.jpg)
Show Notes
L'arte di far domande. Quando ascoltare è meglio che parlare. Nuova ediz. (Edgar H. Schein)
- Amazon Italian Store: https://www.amazon.it/dp/8868965216?tag=9natreeitz-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/L%26%23039%3Barte-di-far-domande-Quando-ascoltare-%C3%A8-meglio-che-parlare-Nuova-ediz-Edgar-H-Schein.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=L+039+arte+di+far+domande+Quando+ascoltare+meglio+che+parlare+Nuova+ediz+Edgar+H+Schein+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leggi di più: https://italian.9natree.com/read/8868965216/
#umilericercadiinformazioni #ascoltoattivo #culturadeltelling #domandediagnostiche #fiduciaorganizzativa #L039artedifardomandeQuandoascoltaremegliocheparlareNuovaediz
L’arte di far domande. Quando ascoltare è meglio che parlare è un saggio di Edgar H. Schein, con il contributo di Peter A. Schein, dedicato alla comunicazione nelle organizzazioni e alla qualità delle relazioni professionali. Il libro appartiene alla letteratura manageriale e di sviluppo organizzativo, ma il suo taglio è più ampio: non si limita a suggerire tecniche di comunicazione, bensì propone un modo diverso di stare in relazione con gli altri. Il punto di partenza è la critica alla cultura del telling, cioè dell’abitudine a spiegare, dirigere e rispondere troppo rapidamente, trascurando ascolto e curiosità. Schein sostiene invece che fare domande con umiltà sia una competenza centrale per leader, colleghi e professionisti di ogni livello. La nuova edizione amplia questi temi con esempi ed esercizi, rendendo il testo una guida pratica e concettuale per chi vuole comprendere meglio il dialogo organizzativo.
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L’arte di far domande. Quando ascoltare è meglio che parlare è un saggio di Edgar H. Schein, con il contributo di Peter A. Schein, dedicato alla comunicazione nelle organizzazioni e alla qualità delle relazioni professionali. Il libro appartiene alla letteratura manageriale e di sviluppo organizzativo, ma il suo taglio è più ampio: non si limita a suggerire tecniche di comunicazione, bensì propone un modo diverso di stare in relazione con gli altri. Il punto di partenza è la critica alla cultura del telling, cioè dell’abitudine a spiegare, dirigere e rispondere troppo rapidamente, trascurando ascolto e curiosità. Schein sostiene invece che fare domande con umiltà sia una competenza centrale per leader, colleghi e professionisti di ogni livello. La nuova edizione amplia questi temi con esempi ed esercizi, rendendo il testo una guida pratica e concettuale per chi vuole comprendere meglio il dialogo organizzativo.
