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Le cinque disfunzioni del team: Il racconto di una leadership di Patrick Lencioni è un saggio manageriale in forma di favola aziendale, pensato per spiegare in modo accessibile perché molti gruppi di lavoro falliscono anche quando dispongono di competenze elevate. Il libro segue la vicenda di un team dirigenziale in difficoltà e usa la narrazione per introdurre un modello semplice ma incisivo: le disfunzioni di un gruppo nascono in modo progressivo, a partire dalla mancanza di fiducia, e si accumulano fino a compromettere i risultati collettivi. Lencioni unisce così racconto e analisi pratica, con l’obiettivo di offrire ai leader strumenti utili per diagnosticare i problemi di collaborazione e intervenire in modo concreto. Il testo è diventato un riferimento nella letteratura sulla leadership proprio perché traduce concetti organizzativi complessi in una struttura chiara e facilmente applicabile.